سلسلة الأكثر قراءة – عن قيادة التغيير

معظم مبادرات التغيير في الشركات تبوء بالفشل، أما مبادرتك فلا يشترط أن تكون محكومة بذلك.
يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم على استعداد للعمل مع الأفكار الكبيرة، من أجل تسريع نجاحاتهم ونجاحات الشركات التي يعملون فيها.
هذا الكتاب سوف يحفّزك إلى:
• قيادة التغيير عبر ثماني مراحل حاسمة.
• تكريس الشعور بالحاجة إلى التغيير.
• التغلب على التمسك بالوضع القائم.
• حشد الالتزام.
• إسكات المعارضين.
• تخفيف آلام التغيير.
• تركيز الموارد.
• تحفيز التغيير عندما يكون العمل مزدهرًا.